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日本企業が深刻な人手不足に悩む中、インド人材に注目が集まっています。医療・福祉、介護、建設など、様々な分野で人材確保が課題となっており、2019年の「特定技能者」制度導入により、海外からの人材活用の選択肢が広がりました。インド側も高失業率への対応策として、人材育成に力を入れており、日印両国の連携が期待されています。

インドの都市の複雑さの根源は、短期的な利益追求と長期的な視点の欠如にある。社会システムの改革が必要。

インド人の世界的活躍の背景にある要因を探る。英語教育と独立運動のリーダーの功績、カースト制度の多様性など、グローバル社会に求められる姿勢を紹介する。

インドの鉄道は長い歴史と特徴を持つ国家的交通手段。近年モデイー政権下で大きな変革を迎えている。低速車両と非常に安価な料金設定だったが、収益性が低く近代化への投資が進まず、2つの大きなプロジェクトが始動した。

世界経済の影響で、インドのサービス業やIT、自動車産業が深刻な打撃を受けている。グローバル市場に翻弄されるインドが、新たな成長戦略を模索中。サービス業への依存脆弱性を改善し、産業構造の多様化や技術革新に取り組む。